Am 12. Oktober 2024 fand die ICV Management Conference in Warschau statt. Hier trafen sich die Verantwortlichen des Internationalen Controller Vereins (ICV), um die zukünftige Ausrichtung des Vereins zu gestalten. Die Konferenz bot eine Plattform für intensiven Austausch und das Entwickeln neuer Ideen.
Zentrale Entwicklungen für die Zukunft
Prof. Heimo Losbichler präsentierte die strategischen Ziele des ICV, darunter ein neues Imagevideo ab Dezember 2024 und die stärkere Nutzung von Microsoft 365, um die Zusammenarbeit im Verein zu optimieren. Dazu gehören auch die neuen Compliance Regeln. Die Demonstration der neuen Event-Software ICV Spaces veranschaulichte neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den Arbeitskreisen und der Durchführung von Events. In diesem Zusammenhang stellte er auch die personellen Wechsel in der Leitung diverser Arbeitskreise und Regionen vor. Er gab außerdem einen Ausblick auf das 50-jährige Jubiläum des ICV im Jahr 2025 und auf den kommenden Congress der Controller im April 2025.
Zukunftsthemen im Controlling
Die Keynote zu Data Science und Machine Learning von Dr. Tymoteusz Miller von der University of Szczecin, live per Teams übertragen, verdeutlichte, wie zukunftsweisende Technologien im Finanzwesen Einzug halten und den ICV prägen werden. Besonders hervorzuheben ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und neuen Analysetools, die zu Innovationen in der Finanzbranche führen.
Veränderung und Vernetzung
Mit der Einführung von Microsoft 365 soll die Effizienz der Zusammenarbeit im ICV gesteigert werden. Carmen Zillmer stellte in ihrem Vortrag die Vorteile digitaler Tools vor, die den Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern. Weitere Workshops, wie der zur Nutzung von ICV Spaces, zeigen das Potenzial zur Stärkung der Mitgliederbindung und Vernetzung.
ICV in der Controlling-Lehre
Eine Studie von Prof. Dr. Björn Baltzer untersucht die Präsenz des ICV in der universitären Lehre im deutschsprachigen Raum -basierend auf einer Umfrage unter 532 Controlling-ProfessorInnenen an Hochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ein zentrales Ergebnis ist, dass viele der befragten ProfessorInnenen ICV- und IGC-Publikationen in ihrem Unterricht verwenden, jedoch gibt es noch Potenzial, die Präsenz weiter zu erhöhen. Zudem ergab die Studie, dass der ICV im Vergleich zu anderen Organisationen im Bereich des Controllings gut vertreten ist, jedoch weitere Maßnahmen ergriffen werden könnten, um seine Position im akademischen Umfeld zu stärken und neue Zielgruppen zu erreichen.
Nutzung von Generative AI (ChatGPT) für Social Media im ICV
Dr. Tomasz Zielinski brachte nicht nur Wissen, sondern auch eine ordentliche Portion Humor mit auf die Bühne – und verwandelte den Raum in eine wahre Social Media-Party. Mit einem charmanten Augenzwinkern erklärte er, wie KI wie ChatGPT dabei helfen kann, LinkedIn-Posts zu schreiben, die nicht nur gelesen, sondern auch gelikt, kommentiert und geteilt werden – quasi die Social Media–Triple–Crown! Die Teilnehmenden ließen sich nicht lange bitten und starteten nach seiner Aufforderung eine spontane Selfie-Orgie – Gruppenfotos inklusive Lachanfällen und Daumen hoch wurden sofort auf LinkedIn gepostet. Die Regel des Tages: Taggen, posten, liken und bloß nicht die Hashtags vergessen! Und am Ende des Tages? Konnte man live beobachten, wie die Zahl der Views und Likes in die Höhe schoss – mit jeder Menge Spaß und ein bisschen digitaler Magie. Fazit: ICV kann Social Media, und zwar mit Stil und Humor!
Kommunikation und Marketing im ICV
Rainer Pollmann, der neue Verantwortliche für Kommunikation und Marketing des ICV, betonte, wie wichtig es ist, dass Mitglieder und Arbeitskreise aktiv an der Kommunikation teilnehmen und ihre Erlebnisse und Erkenntnisse teilen. Pollmann animierte die Mitglieder dazu, nicht auf formale Veröffentlichungen zu warten, sondern regelmäßig Einblicke in ihre Arbeit zu geben, um die Expertise des ICV nach außen zu zeigen. Der Aufbau der ICV Marke, basierend auf “Controlling Excellence”, steht im Mittelpunkt, und Veranstaltungen, Webinare sowie der Austausch in Arbeitsgruppen spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Workhops
Im Workshop zur Weiterentwicklung der ICV Spaces wurden Ideen und Potenziale für die zukünftige Nutzung der Plattform diskutiert. Ein großes Potenzial für die ICV Spaces liegt auch in der Mitgliedergewinnung und Vernetzung. Webinare sollen insbesondere Studierende ansprechen und als Einstieg in den ICV dienen. Zudem wurde die Möglichkeit diskutiert, den ICV über die Spaces vorzustellen und spezielle Gruppen für junge Finanzprofis anzubieten, die nur in den Spaces verfügbar sind. Besonders innovativ ist die Idee, Speed-Dating-Formate für Firmenmitglieder und junge AbsolventInnnen zu entwickeln, um Networking und Wissenstransfer zu fördern. Ergänzt wird dies durch „Meet the Experts“-Formate, bei denen Mitglieder direkt von FachexpertInnen profitieren können, sowie regionale Treffen der Arbeitskreis- und FachkreisleiterInnen, die den Austausch und die Zusammenarbeit weiter stärken sollen. Insgesamt zeigten die Diskussionen auf, dass die ICV Spaces nicht nur ein Kollaborationstool, sondern auch eine Plattform mit großem Potenzial zur Mitgliederbindung und -gewinnung sind.
Der Workshop „Arbeitskreis für große internationale Unternehmen“ wurde als Experiment der Region Süddeutschland ins Leben gerufen, um den speziellen Anforderungen großer, international agierender Unternehmen gerecht zu werden. Ziel des Workshops ist es, eine Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung dieser Unternehmen zu schaffen.
In einem anderen Workshop, “Business Women’s Network” wurden konkrete Ziele und Strategien entwickelt, um Frauen im Controlling zu stärken. Im Fokus steht die gegenseitige Unterstützung, der Austausch von Wissen und die Förderung von Coaching. Gleichzeitig soll das Netzwerk als Vorbild für andere Frauennetzwerke dienen und eine stärkere Einbindung von Männern durch Initiativen wie „He for She“ anstreben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Sichtbarkeit von Frauen im Verein, etwa durch Porträts erfolgreicher Mitglieder und der Erhebung von Daten zu weiblichen ICV Mitgliedern. Hier wurde es besonders spannend, als auch Männer in der Runde fleißig darüber debattierten, wie Frauen in Führungspositionen gefördert werden können.
Ehrungen
Ein wichtiger Teil der Konferenz war die Würdigung von Ehrenamtlichen, die seit vielen Jahren die Arbeit des ICV unterstützen und maßgeblich zu seinem Erfolg beitragen.
Jörg Thienemann als Leiter Arbeitskreis Rhein-Neckar, Alexander Großhäuser als Leiter Arbeitskreis Rhein/Ruhr, Christan Bramkamp als Delegierter der Fachkreise und Thomas Gross als Leiter Arbeitskreis Thüringen erhielten eine Würdigung für ihr langjähriges Engagement und ihre Übernahme von Verantwortung im ICV. Über viele Jahre hinweg haben sie entscheidend dazu beigetragen, den Verein zu gestalten und voranzubringen. Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen zu meistern und stets im Sinne des Vereins zu handeln, verdient höchste Anerkennung. Solches Engagement prägt den ICV und machen ihmn zu dem, was er heute ist.
On October 12, 2024, the ICV Management Conference took place in Warsaw. The leaders of the International Association of Controllers (ICV) met here to shape the future direction of the Association. The conference offered a platform for intensive exchange and development of new ideas.
Key developments for the future
Prof. Heimo Losbichler presented the ICV’s strategic goals, including a new image video from December 2024 and the increased use of Microsoft 365 to optimize collaboration within the Association. This also includes new Compliance Rules. The demonstration of the new event software ICV Spaces illustrated new possibilities for cooperation with the work groups and organization of events. In this context, he also presented the personnel changes in the management of various work groups and regions. He also gave an outlook on the ICV’s 50th anniversary in 2025 and the upcoming Congress of Controllers in April 2025.
Future Topics in Controlling
The keynote on data science and machine learning by Dr. Tymoteusz Miller from the University of Szczecin, broadcast live via Teams, illustrated how pioneering technologies are making their way into finance and how they will shape the ICV. Particularly noteworthy is the use of artificial intelligence and new analysis tools that are leading to innovations in the financial industry.
Change and Networking
The introduction of Microsoft 365 is intended to increase the efficiency of cooperation in the ICV. In her presentation, Carmen Zillmer presented the advantages of digital tools that improve the flow of information and collaboration. Other workshops, such as one on the use of ICV Spaces, show the potential for strengthening member loyalty and networking.
ICV in Controlling Theory
A study by Prof. Dr. Björn Baltzer examines the ICV presence in teaching in German-speaking countries – based on a survey of 532 controlling professors at universities in Germany, Austria and Switzerland. A key finding is that many of the professors surveyed use ICV and IGC publications in their teaching, but there is still potential to further increase the ICV presence. The study also found out that the ICV is well represented compared to other organizations in the field of controlling, but that further measures could be taken to strengthen its position in the academic environment and to reach new target groups.
Use of Generative AI (ChatGPT) for Social Media in the ICV
Dr. Tomasz Zielinski brought not only knowledge but also a good dose of humor to the stage – and transformed the room into a real social media party. With a charming wink, he explained how AI like ChatGPT can help write LinkedIn posts that are not only read, but also liked, commented on and shared – the social media triple crown, so to speak! The participants didn’t need to be asked twice and, when he asked them, started a spontaneous selfie orgy – group photos including fits of laughter and thumbs up were immediately posted on LinkedIn. The rule of the day: tag, post, like and don’t forget the hashtags! And at the end of the day? You could watch live how the number of views and likes shot up – with lots of fun and a bit of digital magic. Conclusion: ICV knows social media, and with style and humor!
Communication and Marketing in the ICV
Rainer Pollmann, the ICV’s new Head of Communications and Marketing, emphasized how important it is for members and work groups to actively participate in communication and share their experience and insights. Pollmann encouraged members not to wait for formal publications, but to regularly provide insights into their work in order to demonstrate the ICV’s expertise to the outside world. The focus is on building the ICV brand, based on “controlling excellence”. Events, webinars and exchange in work groups play a crucial role in this.
Workhops
In the workshop on the further development of ICV Spaces, ideas and potential for the future use of the platform were discussed. The ICV Spaces also have great potential in terms of member acquisition and networking. Webinars are intended to appeal to students in particular and serve as an introduction to the ICV. The possibility of introducing the ICV via the Spaces and offering special groups for young finance professionals that are only available in the Spaces was also discussed. The idea of developing speed dating formats for company members and young graduates to promote networking and knowledge transfer is particularly innovative. This is complemented by “Meet the Experts” formats, where members can benefit directly from specialist experts, as well as regional meetings of work groups’ and expert work groups’ leaders, which are intended to further strengthen exchange and cooperation. Overall, the discussions showed that the ICV Spaces is not just a cooperation tool, but also a platform with great potential for member retention and acquisition.
The workshop “Work Group for Large International Companies” was launched as an experiment in the Southern Germany region to meet the special requirements of large, internationally active companies. The aim of the workshop is to create a platform for the exchange of experience and networking of these companies.
In another workshop, “Business Women’s Network,” specific goals and strategies were developed to empower women in controlling. The focus is on mutual support, the exchange of knowledge, and the promotion of coaching. At the same time, the network should serve as a model for other women’s networks and strive for greater involvement of men through initiatives such as “He for She.” Another focus is on the visibility of women in the Association, for example through portraits of successful members and the collection of data on female ICV members. This became particularly exciting when men in the group also debated diligently about how women can be promoted in leadership positions.
Honors
An important part of the conference was the recognition of volunteers who have supported the work of the ICV for many years and have contributed significantly to its success.
Jörg Thienemann as Head of the Work Group Rhein-Neckar, Alexander Großhäuser as Head of the Work Group Rhein/Ruhr, Christan Bramkamp as Delegate for the Expert Work Groups and Thomas Gross as Head of the Work Group Thüringen received recognition for their long-term commitment and for taking on responsibility in the ICV. Over many years they have made a decisive contribution to shaping and advancing the Association. Their willingness to take on responsibility, to master challenges and to always act in the interests of the Association deserves the highest recognition. Such commitment shapes the ICV and makes it what it is today.
